Maternità Obbligatoria, Facoltativa a Rischio e Anticipata

Categoria: Patronato

Maternità Obbligatoria:
Il congedo di maternità obbligatorio è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. Consiste in un periodo di cinque mesi, che può essere utilizzato prima e/o dopo il parto. Durante questo periodo, le madri ricevono un'indennità pari all'80% della loro retribuzione, con il contributo dell'INPS.
Maternità Facoltativa a Rischio:
Il congedo di maternità facoltativo a rischio è disponibile per le lavoratrici che si trovano in condizioni di rischio durante la gravidanza. Questo congedo può essere richiesto anticipatamente su disposizione dell'Azienda Sanitaria Locale o dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro, se le mansioni lavorative sono incompatibili con la gravidanza o se ci sono rischi per la salute della lavoratrice.
Maternità Anticipata:
Il congedo di maternità anticipata può essere richiesto dalle lavoratrici in caso di complicanze nella gravidanza o di condizioni che possano mettere a rischio la salute della madre o del bambino. La richiesta di maternità anticipata deve essere accompagnata da un certificato medico che attesti la necessità di astensione anticipata dal lavoro.
Come Funziona:
Domanda INPS: Le lavoratrici devono presentare una domanda all'INPS per ottenere l'indennità di maternità.
Informazioni e Orientamento: Offriamo supporto continuo e informazioni sulle normative vigenti,
Contatti e Assistenza:
Assist 360 è reperibile sia in sede che online per garantire un supporto costante. Siamo disponibili via email e WhatsApp per rispondere a tutte le vostre domande e per prenotare appuntamenti.